In CERM siamo completamente al passo con i tempi. Ecco perché le nostre traduzioni sono fornite dall'intelligenza artificiale. Ci scusiamo per eventuali traduzioni errate o per possibili fraintendimenti. Volete vedere l'originale? Visitate il sito web in inglese.

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Scrum Master - Sviluppo software Agentic

  • Sede: Oostkamp, Belgio (modalità ibrida)

  • Riporta a: Direttore dello sviluppo cloud

  • Occupazione: solo dipendenti (nessun collaboratore esterno)

CERM sviluppa un prodotto SaaS all’avanguardia, basato sui principi fondamentali dell’intelligenza artificiale, per ridefinire il modo in cui il settore delle etichette e degli imballaggi gestisce le proprie operazioni. Le nostre soluzioni MIS avanzate aiutano le aziende di tutto il mondo a lavorare in modo più intelligente ed efficiente.

Entrerai a far parte di un team appassionato che utilizza strumenti e tecnologie all’avanguardia per sviluppare da zero una moderna soluzione cloud-native. Stiamo cercando uno Scrum Master in grado di guidare la consegna agile tra due team di sviluppo distribuiti, aiutando al contempo l’organizzazione a gestire il passaggio allo sviluppo di software "agentic" — in cui agenti di intelligenza artificiale partecipano attivamente alla codifica, al collaudo e alla consegna insieme agli sviluppatori umani. Non si tratta di un ruolo tradizionale di Scrum Master: la persona dovrà ripensare il modo in cui le cerimonie, i ruoli e le metriche di Scrum si applicano quando una parte significativa del "team" è costituita da agenti di intelligenza artificiale autonomi o semi-autonomi.

Ecco con cosa lavoriamo:

  • .NET, React, Entity Framework

  • Azure, SQL Server, Elasticsearch

  • Principi guida di ingegneria: monolite modulare, Domain-Driven Design, architettura a sezioni verticali, multitenancy, API first

  • Principi DevOps, containerizzazione, sviluppo cloud-native, CI/CD

  • L'uso di strumenti di intelligenza artificiale (Claude Code) in un contesto di ingegneria agentica

Cosa farete

Avrai il compito di facilitare il processo di sviluppo secondo i principi dello Scrum, adattati a un ambiente di lavoro dinamico e autonomo, operando con sprint brevi. In questo ruolo ti occuperai di:

  • Coordinare le cerimonie Scrum (pianificazione dello sprint, riunioni quotidiane, revisioni, retrospettive) tra due team distribuiti geograficamente.

  • Adattare le pratiche Scrum in modo che rispecchino i flussi di lavoro degli agenti — ad esempio, ridefinendo il significato di “riunione quotidiana” quando gli agenti completano le attività in modo asincrono e continuo, anziché in blocchi di lavoro giornalieri svolti da persone.

  • Aiuta il team a ripensare la stima delle storie, la velocità e la definizione di "completato" in un contesto in cui gli agenti di intelligenza artificiale sono in grado di generare, testare e rifattorizzare il codice a un ritmo diverso e con modalità di errore diverse rispetto agli sviluppatori umani.

  • Formare gli sviluppatori sul loro ruolo in evoluzione: passare dalla scrittura di codice, come attività principale, alla definizione degli obiettivi, alla revisione e alla convalida dei risultati prodotti dagli agenti e alla supervisione delle pipeline degli agenti.

  • Promuovere il miglioramento continuo e una cultura della sperimentazione, vista la rapidità con cui si evolvono gli strumenti e le migliori pratiche nel campo dell’agentica.

  • Eliminare gli ostacoli per il team, compresi quelli specifici relativi agli strumenti degli agenti (ad esempio, accesso/autorizzazioni degli agenti, colli di bottiglia nell’infrastruttura, problemi relativi alla qualità dei prompt e delle specifiche).

  • Collaborare con i Product Owner per garantire che i backlog siano strutturati in modo da essere fruibili sia dagli sviluppatori umani che dagli agenti di intelligenza artificiale (criteri di accettazione chiari, inequivocabili e verificabili).

  • Monitorare e riportare metriche significative relative alla consegna, tenendo presente che le metriche tradizionali, come gli story point o le righe di codice, potrebbero dover essere riconsiderate o integrate.

  • Promuovere la collaborazione e la fiducia tra i due team con sede nei due paesi, garantendo l’uniformità delle procedure, la condivisione delle conoscenze e una visione comune dei flussi di lavoro degli agenti in entrambe le sedi

Cosa vi rende adatti

  • Comprovata esperienza come Scrum Master o Agile Coach in un ambiente di sviluppo software, preferibilmente nel settore del software aziendale o B2B.
  • Comprensione pratica e concreta dello sviluppo di software agentico — ovvero agenti di intelligenza artificiale in grado di pianificare, scrivere e testare in modo autonomo, a differenza dei semplici strumenti di completamento automatico del codice basati sull’intelligenza artificiale.
  • Profonda comprensione di come lo sviluppo assistito e guidato dall'intelligenza artificiale modifichi i flussi di lavoro degli sviluppatori, le pratiche di revisione del codice, i test e il controllo qualità.
  • Capacità di gestire l’ambiguità e i cambiamenti rapidi; comprovata esperienza nell’adattare i processi piuttosto che nell’applicare rigidamente schemi teorici.
  • Ottime capacità di facilitazione, coaching e risoluzione dei conflitti.
  • Certificazione Scrum Master — utile come punto di partenza, anche se il ruolo richiede di andare ben oltre i contenuti standard della certificazione, dato il contesto dinamico.
  • Un vivo interesse per i prodotti del CERM e per le problematiche che affrontiamo per conto dei nostri clienti.
  • Ottime capacità comunicative in olandese e inglese;

Punti bonus se:

  • Avere esperienza di lavoro con agenti di programmazione basati sull'intelligenza artificiale o con pipeline di sviluppo potenziate dall'intelligenza artificiale in un ambiente di produzione.
  • Possedere esperienza nella gestione del cambiamento, in particolare nella guida di team attraverso trasformazioni significative a livello di strumenti o processi.

La mentalità che portate nel team

  • Apprendimento rapido: entusiasta delle nuove tecnologie
  • Atteggiamento pratico: orientato all’azione, dare l’esempio
  • Team Player: promuovere un ambiente creativo e solidale
  • Trasparente: collaborare in modo aperto e rispettoso con team diversificati
  • Assumere un ruolo di leadership naturale orientando le priorità del team e garantire un coordinamento efficace tra i vari team

Perché vi piacerà lavorare al CERM

Offriamo un ambiente collaborativo e lungimirante in cui potrai crescere, imparare e fare la differenza fin dal primo giorno. Ecco cosa ti aspetta:

  • Opportunità di sviluppo professionale e formazione

  • Salario competitivo e benefici

  • Opzioni di lavoro flessibili

  • Un'opportunità per contribuire a plasmare il futuro di un settore globale

Se siete appassionati di tecnologia, di persone e di avere un impatto reale... portate le vostre competenze, la vostra curiosità - costruiamo insieme il futuro di questo settore.

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