Scrum Master – Agentyczne tworzenie oprogramowania
Miejsce: Oostkamp, Belgia (tryb hybrydowy)
Podlega: dyrektorowi ds. rozwoju rozwiązań chmurowych
Zatrudnienie: wyłącznie pracownicy etatowi (bez wykonawców zewnętrznych)
CERM opracowuje najnowocześniejszy produkt typu SaaS, oparty na podstawowych zasadach sztucznej inteligencji, który na nowo definiuje sposób zarządzania operacjami w branży etykiet i opakowań. Nasze zaawansowane rozwiązania MIS pomagają firmom na całym świecie pracować w bardziej przemyślany i wydajny sposób.
Dołączysz do pełnego pasji zespołu, który wykorzystuje najnowsze narzędzia i technologie do tworzenia od podstaw nowoczesnego rozwiązania opartego na chmurze. Poszukujemy Scrum Mastera, który będzie w stanie kierować zwinnym wdrażaniem projektów w dwóch rozproszonych zespołach programistycznych, pomagając jednocześnie organizacji w przejściu na model tworzenia oprogramowania oparty na agentach — w którym agenci AI aktywnie uczestniczą w kodowaniu, testowaniu i wdrażaniu wraz z ludzkimi programistami. Nie jest to tradycyjna rola Scrum Mastera: osoba ta musi na nowo przemyśleć, w jaki sposób ceremonie, role i wskaźniki Scrum mają zastosowanie, gdy znaczna część „zespołu” składa się z autonomicznych lub półautonomicznych agentów AI.
Oto, czym się zajmujemy:
.NET, React, Entity Framework
Azure, SQL Server, Elasticsearch
Główne zasady inżynierii oprogramowania: monolit modułowy, projektowanie oparte na domenach (Domain-Driven Design), architektura z podziałem pionowym, wielodostępność, podejście „API first”
Zasady DevOps, konteneryzacja, programowanie natywne dla chmury, CI/CD
Wykorzystanie narzędzi opartych na sztucznej inteligencji (Claude Code) w kontekście inżynierii agentycznej
Co będziesz robić
Będziesz wspierać proces rozwoju oparty na zasadach Scrum, dostosowany do dynamicznego środowiska zespołu o wysokim stopniu autonomii, pracującego w krótkich sprintach. Na tym stanowisku będziesz:
Prowadzenie ceremonii Scrumowych (planowanie sprintu, codzienne spotkania stand-up, przeglądy, retrospektywy) w dwóch zespołach rozproszonych geograficznie.
Należy dostosować praktyki Scrum do przebiegu pracy agentów — na przykład poprzez ponowne zdefiniowanie znaczenia terminu „codzienne spotkanie stand-up”, gdy agenci realizują zadania asynchronicznie i w sposób ciągły, a nie w ramach codziennych bloków pracy wykonywanej przez ludzi.
Pomóż zespołowi na nowo przemyśleć szacowanie nakładu pracy na zadania, wskaźnik wydajności oraz definicję zakończenia zadania w kontekście, w którym agenci AI mogą generować, testować i refaktoryzować kod w innym tempie oraz z innymi rodzajami błędów niż ludzcy programiści.
Należy szkolić programistów w zakresie ich zmieniającej się roli: przejścia od głównie pisania kodu do definiowania zamierzeń, weryfikacji i zatwierdzania wyników działania agentów oraz nadzorowania procesów z udziałem agentów.
Wspieraj ciągłe doskonalenie i kulturę eksperymentowania, biorąc pod uwagę tempo, w jakim rozwijają się narzędzia agentyczne i najlepsze praktyki.
Należy usunąć przeszkody utrudniające pracę zespołowi, w tym te związane z narzędziami dla agentów (np. dostęp/uprawnienia agentów, wąskie gardła infrastruktury, problemy z jakością podpowiedzi/specyfikacji).
Współpracuj z właścicielami produktu, aby zapewnić, że rejestry zadań są zorganizowane w sposób umożliwiający korzystanie z nich zarówno przez programistów, jak i przez agenty AI (jasne, jednoznaczne i możliwe do przetestowania kryteria akceptacji).
Należy śledzić i raportować istotne wskaźniki dotyczące realizacji, mając na uwadze, że tradycyjne wskaźniki, takie jak punkty fabularne czy liczba linii kodu, mogą wymagać ponownego rozważenia lub uzupełnienia.
Wspieranie współpracy i budowanie zaufania między dwoma zespołami działającymi w obu krajach, zapewniając spójność procedur, wymianę wiedzy oraz wspólne rozumienie procesów operacyjnych w obu lokalizacjach
Co sprawia, że jesteś świetnym kandydatem
- Udokumentowane doświadczenie na stanowisku Scrum Mastera lub trenera metodologii Agile w środowisku tworzenia oprogramowania, najlepiej w zakresie oprogramowania dla przedsiębiorstw lub oprogramowania B2B.
- Praktyczna, oparta na doświadczeniu znajomość tworzenia oprogramowania opartego na agentach — czyli agentów sztucznej inteligencji, które potrafią samodzielnie planować, pisać i testować kod, w odróżnieniu od prostych narzędzi do autouzupełniania kodu opartych na sztucznej inteligencji.
- Dogłębne zrozumienie tego, w jaki sposób programowanie wspomagane przez sztuczną inteligencję oraz oparte na sztucznej inteligencji zmienia procesy pracy programistów, praktyki związane z przeglądem kodu, testowaniem oraz zapewnianiem jakości.
- Umiejętność radzenia sobie z niejednoznacznością i gwałtownymi zmianami; doświadczenie w dostosowywaniu procesów zamiast sztywnego stosowania schematów z podręczników.
- Doskonałe umiejętności w zakresie facylitacji, coachingu i rozwiązywania konfliktów.
- Certyfikat Scrum Mastera — przydatny jako punkt odniesienia, choć ze względu na specyfikę tej roli konieczne jest wyjście daleko poza standardowy zakres certyfikacji.
- Głębokie zainteresowanie produktami firmy CERM oraz problemami, które rozwiązujemy dla naszych klientów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku niderlandzkim i angielskim;
Punkty bonusowe, jeśli:
- Posiadać doświadczenie w pracy z agentami programistycznymi opartymi na sztucznej inteligencji lub procesami programistycznymi wspomaganymi przez sztuczną inteligencję w środowisku produkcyjnym.
- Posiada doświadczenie w zakresie zarządzania zmianą, w szczególności w kierowaniu zespołami podczas wdrażania znaczących zmian w zakresie narzędzi lub procesów.
Sposób myślenia, jaki wnosisz do zespołu
- Szybko się uczy: interesuje się nowymi technologiami
- Podejście praktyczne: nastawione na działanie, dawanie przykładu
- Gracz zespołowy: wspieraj przyjazne, kreatywne środowisko
- Przejrzystość: otwarta i pełna szacunku współpraca z różnorodnymi zespołami
- Wykazuj się naturalnymi zdolnościami przywódczymi, wyznaczając priorytety zespołu, oraz dbaj o skuteczną koordynację między zespołami
Dlaczego pokochasz pracę w CERM
Oferujemy środowisko pracy oparte na współpracy i przyszłościowym myśleniu, w którym od pierwszego dnia możesz się rozwijać, uczyć i zmieniać świat na lepsze. Oto, czego możesz się spodziewać:
Możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń
Konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia dodatkowe
Elastyczne opcje pracy
Szansa na współtworzenie przyszłości globalnej branży
Jeśli jesteś pasjonatem technologii, ludzi i wywierania realnego wpływu... przynieś swoje umiejętności, przynieś swoją ciekawość - razem zbudujmy przyszłość tej branży.
Obecnie poszukujemy
Kierownik ds. rozwoju biznesowego – Ameryka Północna
Czytaj więcejInżynier oprogramowania Full-Stack – architekt oprogramowania
Czytaj więcejAplikacja spontaniczna
Nie ma obecnie wolnych stanowisk? Zawsze się rozwijamy. Prześlij swoją aplikację, a my zachowamy ją w aktach na wypadek przyszłych okazji.
Bądź na bieżąco...
Przeczytaj również o naszych najnowszych osiągnięciach, doświadczeniach klientów i kluczowych integracjach z partnerami w naszym biuletynie CERM.