Scrum-Master für agentenbasierte Softwareentwicklung

Sie werden den Entwicklungsprozess nach Scrum-Prinzipien begleiten, angepasst an ein dynamisches, eigenverantwortliches Teamumfeld, in dem in kurzen Sprints gearbeitet wird. In dieser Rolle werden Sie:

• Moderation von Scrum-Zeremonien (Sprint-Planung, tägliche Stand-up-Meetings, Reviews, Retrospektiven) für zwei geografisch verteilte Teams.

• Passen Sie die Scrum-Praktiken an die Arbeitsabläufe der Mitarbeiter an – beispielsweise indem Sie neu definieren, was ein „tägliches Stand-up-Meeting“ bedeutet, wenn Mitarbeiter ihre Aufgaben asynchron und kontinuierlich erledigen, anstatt in täglichen Arbeitsblöcken.

• Helfen Sie dem Team dabei, die Schätzung von Stories, die Velocity und die Definition of Done neu zu überdenken – und zwar in einem Kontext, in dem KI-Agenten Code in einem anderen Tempo und mit anderen Fehlermustern generieren, testen und umgestalten können als menschliche Entwickler.

• Schulen Sie Entwickler hinsichtlich ihrer sich wandelnden Rolle: Der Schwerpunkt verlagert sich vom vorwiegend technischen Schreiben von Code hin zur Festlegung von Zielsetzungen, zur Überprüfung und Validierung der Agenten-Ausgaben sowie zur Überwachung agentenbasierter Pipelines.

• Fördern Sie kontinuierliche Verbesserung und eine Kultur des Experimentierens, da sich die Werkzeuge für Agenten und die bewährten Verfahren rasant weiterentwickeln.

• Beseitigen Sie Hindernisse für das Team, einschließlich solcher, die speziell mit den Tools der Agenten zusammenhängen (z. B. Zugriffsrechte/Berechtigungen der Agenten, Engpässe in der Infrastruktur, Probleme mit der Qualität von Prompts und Spezifikationen).

• Arbeiten Sie mit den Product Ownern zusammen, um sicherzustellen, dass die Backlogs so strukturiert sind, dass sie sowohl von menschlichen Entwicklern als auch von KI-Agenten genutzt werden können (klare, eindeutige und überprüfbare Akzeptanzkriterien).

• Erfassen und dokumentieren Sie aussagekräftige Kennzahlen zur Projektumsetzung und berücksichtigen Sie dabei, dass herkömmliche Kennzahlen wie Story-Punkte oder Codezeilen möglicherweise überdacht oder ergänzt werden müssen.

• Die Zusammenarbeit und das Vertrauen zwischen den beiden Teams in den beiden Ländern fördern und dabei für einheitliche Vorgehensweisen, den Wissensaustausch sowie ein gemeinsames Verständnis der Arbeitsabläufe an beiden Standorten sorgen

Wir bieten ein kooperatives und zukunftsorientiertes Umfeld, in dem Sie sich vom ersten Tag an weiterentwickeln, lernen und etwas bewegen können. Das können Sie erwarten:

• Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen

• Flexible Arbeitsmöglichkeiten

• Eine Chance, die Zukunft einer globalen Branche mitzugestalten

Wenn Sie sich für Technik und Menschen begeistern und etwas bewirken wollen, dann bringen Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Neugier mit - lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft dieser Branche gestalten.